Mit Teamwork zum besten Ergebnis

Das GGH-Team setzt sich aus insgesamt 17 Mitarbeitern der unterschiedlichsten Bereiche zusammen. Wir beschäftigen Elektriker, Werkzeugmacher, Schweißer, Schreiner und Allrounder, die durch ihre umfassenden handwerklichen Fähigkeiten in allen Bereichen einsetzbar sind, vor allem auch international: Neben Deutsch spricht das Personal Englisch, Italienisch, Rumänisch, Tschechisch, Russisch und Serbokroatisch. So ist kein Problem zu groß, knifflige Gegebenheiten oder technische Schwierigkeiten gehen wir konstruktiv an und lösen sie vor Ort.

Stefan Kölble

Stefan Kölble

Geschäftsführer

Alexander Steinhauer

Alexander Steinhauer

Senior Projektleiter

 

Frau Metzger

Frau Metzger

Projektkoordinatorin

 

Montagen & Sonderlösungen

GGH steht Ihnen in den Bereichen Industriemontage, Küchenmontage, Rollout, Bau- und Projektleitung sowie in der Schnell Revision als zuverlässiger Partner und Dienstleister zur Verfügung.

Unsere Vision

GGH ist Ihre Montagefirma der Zukunft. Flexibler Service, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten zeichnen uns aus. Wir denken nachhaltig und setzen auf langfristige Zusammenarbeit – auch intern: Denn Kundenzufriedenheit erreichen wir nur mit motivierten Mitarbeitern und Partnern.

Unser Versprechen

Wir sind verantwortungsbewusst, intern wie extern. Wir setzen auf Qualität  und Wertschätzung und kümmern uns um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Grundlagen. Ein fairer und offener Umgang ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich überzeugen!

Ihre Vorteile

Sie bekommen einen zentralen Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Montage, kompetente Beratung auf Basis jahrelanger Praxiserfahrung, zuverlässige Montageleistungen, erstklassigen Service und ein rundum nachhaltiges Qualitätsmanagement inklusive vollständiger Dokumentation.

Grundsatzerklärung SCP

Die Firma GGH Montagen & Sonderlösungen erklärt es sich zum Ziel, die Arbeitssicherheit im Betrieb und speziell auf den Baustellen der Geschäftskunden zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern. Und zwar im Sinne der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU) – dies geschieht im Interesse der Arbeitnehmer und zu Gunsten des Unternehmens.

Mit dem Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ist untrennbar auch der Umweltschutz verbunden. Es ist Aufgabe aller Mitarbeiter und der Leitung die Anordnungen des SGU-Systems gewissenhaft anzuwenden. Die  Arbeitssicherheit sowie der Gesundheits- und Umweltschutz stellen eine Grundlage des betrieblichen Wirtschaftserfolges dar.

Die oberste Leitung verpflichtet sich hiermit, den Schutz von Gesundheit und Menschenleben, sowohl der eigenen Mitarbeiter als auch Dritter, sowie die Unversehrtheit von Sachgütern und den Schutz der Umwelt bei Ihrem Handeln in den Vordergrund zu stellen. Dieses Sicherheitsbewusstsein wird von den Führungskräften vorgelebt und den Mitarbeitern vor dem ersten Einsatz vermittelt. Es wird als Grundvoraussetzung für das Engagement und die Motivation eines jeden Mitarbeiters angesehen.

Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sind bereits zu Standardthemen auf allen internen und externen Besprechungen geworden. Das praktizierte SGU- System erfordert und fördert die Diskussion. Nur auf solche Weise wird die Voraussetzung einer kontinuierlichen Verbesserung erfüllt und erhalten bleiben.

Zur Aufrechterhaltung des hohen Standards und der hohen Kundenzufriedenheit gewährleistet die Geschäftsführung alle notwendigen materiellen und personellen Mittel. Eine hohe und gute Qualifikation der Mitarbeiter ist unerlässlich. Durch regelmäßige Schulungen und Unterweisungen soll das Wissen und die Sensibilisierung der Mitarbeiter bezüglich SGU-relevanter Themen vertieft werden. Die Überwachung der Systemumsetzung und die Einhaltung der Standards erfolgt von der obersten Leitung durch regelmäßige Interne Audits und Sicherheitsinspektionen. Erkenntnisse aus diesen Kontrollinstrumenten sollen unter anderem den kontinuierlichen Verbesserungsprozess vorantreiben. Hierbei müssen auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt werden. Darüber hinaus verpflichtet sich die Geschäftsführung, bei der Durchführung aller Arbeiten die geltenden relevanten Normen, Standards, Regeln und Vorschriften einzuhalten, auch wenn dies nicht ausdrücklich in den Vertragsunterlagen gefordert ist.

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